人間関係の落ち着き
無理に社交的であることや、過度な人づきあいは求めません。 一方で、仕事に必要な確認・報告・相談や、 相手への最低限の配慮は大切にしています。
採用情報
落ち着いて開発に
取り組みたい方へ。
これまで培ってきた経験を活かしながら、
安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
私たちが考える
「落ち着いて開発できる環境」
私たちが考える「落ち着いて開発できる環境」とは、 ただ静かな場所で働けるという意味ではありません。 無理な納期や過度なコミュニケーションに振り回されず、 これまでの経験や志向に合った仕事に、じっくり向き合える環境のことです。
困ったときには相談でき、 必要な確認・報告・相談を大切にしながらも、 普段は自分のペースで集中できる。過度なアットホームさではなく、 互いに最低限の配慮を持ちながら、 安心して長く働ける関係を築いていきたいと考えています。
無理な稼働を避ける姿勢
過度に高い稼働が続かないよう、 案件の状況を確認しながら進めます。長く働き続けるためには、 無理を重ねすぎないことも大切だと考えています。
経験や志向に合った仕事
これまでの経験や、今後どのように働きたいかを踏まえながら、 できるだけ力を発揮しやすい案件を考えます。 本人の経験や志向とかけ離れた仕事を、 一方的に任せることは避けたいと考えています。
困ったときに相談できる距離感
代表も現役の技術者です。 技術的な悩みや現場で困ったことがあれば、 話を聞き、一緒に解決策を考えます。 放任ではなく、必要なときに相談できる関係を大切にしています。
現場で技術を活かし続ける働き方
マネジメントだけがキャリアではないと考えています。 開発現場で長く技術を活かしたい方にも、 無理なく力を発揮していただける環境づくりに取り組んでいます。
派手さより、技術力と貢献を評価
目立つことや声の大きさではなく、 任された仕事に誠実に向き合い、 期待される役割を果たすことを大切にしています。 技術力、担当できる範囲、現場での信頼、会社への貢献をきちんと見て、 評価や給与に反映していきます。
入社から
プロジェクト参画まで
入社後は、これまでの経験や今後取り組みたいことを確認したうえで、プロジェクトへの参画準備を進めます。
案件情報を一方的に伝えるのではなく、仕事内容や働き方を一緒に確認し、双方が納得したうえで参画を決定します。
-
01
入社・オリエンテーション
会社の制度や働き方について説明し、業務を始めるために必要な準備を行います。
-
02
セキュリティ教育
お客様の情報を扱う技術者として、情報管理やセキュリティの基本ルールを確認します。
-
03
経験・希望の共有
1on1で、これまでの経験や得意分野、希望する働き方、今後の方向性を確認します。
-
04
スキルシートの準備
経験や強みが適切に伝わるよう、会社と相談しながらスキルシートを整えます。
-
05
プロジェクトの検討・面談
会社がプロジェクトを探し、仕事内容や勤務場所、働き方などを一緒に確認します。希望する案件について、お客様との面談を行います。
-
06
参画決定・業務開始
面談後に条件や業務内容をあらためて確認し、双方が納得したうえで参画します。
開発メンバーの声
実際にブライミーで働く開発メンバーに、仕事や働き方について聞きました。
相談しやすく、フォローが手厚い
代表との距離が近いので、何かあればWeb会議やメールですぐに相談できます。開発で行き詰まったときにも気にかけてもらえるので、一人で抱え込まずに仕事を進められています。
一人の技術者として見てくれる
一人ひとりの経験や考え方を、きちんと見てもらえていると感じます。目の前の仕事だけでなく、これから技術者としてどう成長していくかも一緒に考えてくれる会社ですね。
自分の時間も大切に
案件は比較的安定していて、普段から自分の仕事に集中できています。たまに忙しくなる時期もありますが、残業は月10〜20時間くらいなので、仕事が終わったあとの時間も大切にできています。
一緒に働きたいのは、こんな方
小さな会社なので、それぞれが自分の役割に責任を持つことは大切だと思います。必要なときには声を掛け合い、状況を共有しながら、最後まで一緒に取り組める方と働きたいですね。
※ 内容はインタビュー時点のものです
募集要項
| 職種 | システムエンジニア（SE） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | Web・業務システムの設計・開発・テスト・運用・保守 |
| 応募資格 | システム開発の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） |
| 歓迎する経験・スキル | 要件定義や設計の経験をお持ちの方は歓迎します。 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（休憩1時間） |
| 勤務地 |
自社勤務・お客様先勤務・リモート勤務のいずれか 担当する案件や業務内容、ご本人の経験・希望などを踏まえて決定します。 |
| 給与 | 年収450万円〜700万円（経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）・年末年始休暇・有給休暇・特別休暇 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備、技術書購入補助、Udemy受講補助、 GitHub Copilotなど、業務に必要なAI開発支援ツールの会社負担 |
| 選考方法 | 書類選考 → 面接（1回） → 内定 |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件の変更なし） |
※ 募集要項は変更となる場合があります。最新の情報は随時更新いたします。
求める人物像
- 誠実に仕事に向き合える方
- 必要な報告・連絡・相談を行い、周囲と協力できる方
- お客様の話を丁寧に聞き、要望や業務を理解しようと努められる方
- 粘り強く、一つひとつの開発作業に取り組める方
- 技術者として、現場で開発に取り組むことが好きな方
選考プロセス
01
書類選考
履歴書・職務経歴書をもとに選考いたします。
02
面接（1回）
代表またはメンバーとの面接を実施します。
03
内定・条件確認
給与や勤務地、入社日などの条件をご案内し、双方で確認します。
04
入社
入社日を相談のうえ決定し、新しい仕事を安心して始められるよう準備します。
よくあるご質問
長期継続を前提とした業務システム開発案件を中心に取り扱っています。
入社後すぐに仕事が途切れないよう、案件状況も事前に丁寧にご説明します。
待機期間中も当社の社員として給与を支給します。
状況に応じて、社内作業や学習、次の案件に向けた準備を行っていただきます。
技術力だけでなく、継続性、責任感、周囲との連携、仕事への向き合い方も含めて評価します。
評価内容はできるだけ具体的に共有します。
案件の条件や業務状況に応じて、出社とリモートを組み合わせた働き方が可能です。
必要なPCや業務環境についても、会社ができる範囲で支援します。
技術書の購入、Udemyなどのオンライン学習、GitHub
Copilot等の開発支援AIの利用など、業務や成長につながる学習・開発環境を会社が支援します。
本人の希望や担当業務に合わせて、相談しながら必要なサポートを決めていきます。
落ち着いて仕事に向き合い、必要な報告・連絡・相談を大切にするメンバーが働いています。
過度な社交性よりも、誠実さや継続性を重視しています。
カジュアル面談のご案内
応募を決める前に、会社や仕事内容、
働き方について気軽にお話ししませんか。
選考ではありませんので、
ぜひ情報交換の場としてご利用ください。